掌握好这3步，年终奖个税计算不再愁

　　1个原则：

　　基本原则：

　　对于职工个人取得的全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

　　2个步骤：

　　第一步：

　　将个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

　　如果在发放年终一次性奖金的当月，个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准，应将全年一次性奖金减除“个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

　　第二步：

　　将个人当月内取得的全年一次性奖金，按上一步确定出的适用税率和速算扣除数计算征税。

　　如果个人当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：

　　应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

　　如果个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准的，税款计算公式为：

　　应纳税额=（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用减除标准的差额）×适用税率－速算扣除数

　　3个注意事项：

　　注意1：

　　在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次；

　　注意2：

　　年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现年终奖多发1元，税后收入反而减少的情况，如下图：

　　发18001元比18000元多纳税1154.1元；

　　发54001元比54000元多纳税4950.2元；

　　发108001元比108000元多纳税4950,25元；

　　发420001元比420000元多纳税19250.3元；

　　发660001元比660000元多纳税30250.35元；

　　发960001元比960000元多纳税88000.4元；

　　注意3：

　　个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。